Wir lernen und lehren.
Wir schauen uns Situationen und Projekte an, suchen nach Strukturen, die sich übertragen lassen und helfen dabei, voranzukommen.
Man muss das Rad nicht ständig „neu erfinden“.
Die Projekte, an und in denen wir arbeiten, sind unterschiedlich angelegt. Mal sind es planerische Aufgaben, die nach einer ordnenden Hand fragen, mal sind es ganz an der Basis angesiedelte Beteiligungsverfahren.
Sehr oft ist sind es aber die Übergange zwischen den einzelnen Bereichen, an denen wir arbeiten, damit Prozesse erfolgreich geführt werden könne, Kommunikation weiter stattfinden kann und gegenseitige Verständnis und Vertrauen Fuß fassen kann.
Die Methoden mit denen wir arbeiten sind immer passend zu den Zielgruppen und dienen alleine einenm Zweck- ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Alles andere ist kein gutes Ergebnis.
Und das ist es, was wir erreichen wollen:
Ein gutes Ergebnis, das als Basis für weitere Zusammenarbeit dienen kann und die guten Strukturen schafft, die Erfolg möglich machen.
Sehr oft ist sind es aber die Übergange zwischen den einzelnen bereichen, an denen wir arbeiten, damit Prozesse erfolgreich geführt werden könne, Kommunikation weiter stattfinden kann und gegenseitige Verständnis und Vertrauen Fuß fassen kann.
„Das Geschick besteht darin, nicht gleich den ganzen Mistkübel auszukippen. sondern nur so viel, dass das Gegenüber es versteht“
Ruth Bader Ginsburg
